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本教材按照“理论-方法-场景”的框架进行撰写，原理篇部分重点阐述了人力资源管理的数字化转型的相关理论；方法篇重点阐述了数字化人力资源资源管理的数据采集、数据清晰、数据挖掘及数据可视化的方法；场景篇介绍了数字化人力资源管理中的人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪酬评估及绩效分析五大应用场景。
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