1804
刘轩,肖祥国
978-7-5611-8154-6
大连理工大学出版社
2013-08-01
38.80元
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通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德曾说过:“你可以拿走我全部的资产,但是你只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”人才测评由于其科学的理论依据和技术的可操作性,已成为国内外企业选拔人才、测评人才的必备手段。籍以本书可以系统的了解企业中人才选拔与测评的流程和方法。
教材基于“如何去开展企业人才的选拔和测评”这一目标进行编写,系统、详细地介绍了胜任特征分析、履历分析法、笔试、能力测验、动力测验、人格测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心测评技术等人才测评技术和方法,充分体现了“项目导向、任务驱动”的原则。
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课件《人才选拔与测评》刘轩,肖祥国
所属课程: 人才选拔与测评
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