本教材共分5章：管理学实验、管理能力与测评实验、社会调查与统计分析试验、运筹学实验。

第1章　管理学实验　1

　实验1　制订商业计划书　3

　实验2　组织结构设计与运作　7

　实验3　人力资源部吴经理的一小时　15

　实验4　寻找共同的图案　27

　实验5　激励理论的应用　34

　实验6　麦当劳公司的控制系统　41

第2章　管理能力与测评实验　47

　实验1　卡特尔16PF人格测验　49

　实验2　瑞文标准推理测验　57

　实验3　能力倾向测验　61

　实验4　无领导小组讨论　64

　实验5　角色扮演　72

　实验6　新员工招聘测评设计　76

　实验7　中高层管理人员选拔测评设计　78

第3章　组织行为学实验　83

　实验1　第五冶金设计院案例分析　85

　实验2　青岛啤酒的组织变革　92

　实验3　沟通情景模拟　98

　实验4　双因素理论的应用案例分析　104

　实验5　群体决策情景模拟　111

　实验6　团队建设案例分析　117

第4章　社会调查与统计分析实验　123

　实验1　SPSS数据录入　125

　实验2　整理数据　131

　实验3　单变量描述性统计　136

　实验4　单变量推论统计　141

　实验5　双变量交互分类统计与卡方检验　145

　实验6　相关分析与回归分析　148

　实验7　调查方案设计　153

　实验8　问卷调查法的应用　157

第5章　运筹学实验　161

　实验1　LINDO求解线性规划　163

　实验2　LINDO求解混合整数规划　172

　实验3　LINDO求解目标规划　175

　实验4　Excel求解线性规划　178

　实验5　Excel求解运输问题和指派问题　187

　实验6　Excel求解目标规划　190

附　录　实验报告模板　192

参考文献　194