本教材共八章，分别是认识管理、计划职能、组织职能、领导职能(上)、领导职能(下)、控制职能、组织文化、管理创新。

第 一章  认识管理   1

第一节   管理的概念及性质   2

第二节   管理系统与管理职能   5

第三节   管理者与管理对象   9

第四节   管理机制与方法   16

第五节   管理思想   20

第六节   管理环境   26

第二章  计划职能   35

第一节  计划职能概述   36

第二节  编制计划    42

第三节  目标管理   47

第四节  管理决策   51

第三章   组织职能   68

第一节   组织职能概述   69

第二节   组织结构与设计   71

第三节   员工选聘   81

第四节   组织考评   89

第五节   组织变革   95

第四章  领导职能(上)   103

第一节  领导概述    104

第二节  领导理论   108

第三节  领导权力与领导类型   119

第五章  领导职能(下)   129

第一节  沟  通   130

第二节  协  调   139

第三节  激  励   145

第六章   控制职能   159

第一节   控制职能概述   161

第二节   控制过程   169

第三节   控制方法   176

第四节   绩效考核与评价   179

第七章  组织文化   185

第一节  组织文化概述   186

第二节  组织文化的构成及作用   190

第三节  组织文化的建设   195

第八章   管理创新   204

第一节   管理创新的基本内涵   204

第二节   管理创新的内容   209

第三节   管理创新的方法   217

第四节   中国企业的管理创新  223

参考文献   232