当前,“职业发展与就业指导”教育已经引起高校的极大重视。有效的“职业发展与就业指导”教育,可以增强毕业生在就业市场的竞争力,提高毕业生的就业率和就业质量。就业指导并不是在学生临近毕业时才开展的工作,而是一个全面、系统、持续、有序的教育过程。“职业发展与就业指导”工作应该贯彻“全程化、课程化、个性化、教材化”的原则。全程化就是把就业指导贯穿在从招生宣传到学生入学直至毕业的整个过程之中;课程化就是把就业指导的内容以课程的形式向学生进行系统讲授,并纳入学校的整个教学计划当中,保证就业指导的严肃性、系统性、有序性,确保就业指导的质量和效果;个性化就是依据学生个人能力、兴趣、发展潜力,指导学生选择适合自己的专业或职业,个性化的就业指导主要通过开展就业咨询的方式来进行;教材化就是充分利用传统教材这个重要载体,为学生提供全方位的就业指导和就业服务。
《礼记·中庸》:“凡事预则立,不预则废。”对任何一个立志于有所作为的大学生来说,接受有效的就业与创业指导和职业生涯规划是至关重要的。大学生就业与创业指导应兼顾学生的个人特征与社会需要,以期达到职业适应性而科学地计划职业发展,合理地选择职业,并在适当的时候进行创业;大学生就业与创业指导在于帮助大学生客观地认识自己的生理、心理特征,科学地规划自己的职业生涯,并帮助大学生做好从业前的准备,把价值观同知识的学习、素质的发展、能力的提高协调起来,把个人的追求与社会的需要结合起来,为今后的就业、
创业做好准备。协助大学生就业与创业是高校义不容辞的责任,有利于为国家创造更多的财富,有利于维护社会的稳定。本教材为配合目前国家正在启动的大学生就业工程,由多位多年来主管学生工作和高校毕业生就业工作的教师编写而成。在编写过程中,编者参考了教育部、人力资源和社会保障部与各级政府主管大学毕业生就业工作的部门近几年所下发的文件,收集了大量有关大学毕业生就业过程中的实际案例,力图给高校负责毕业生就业工作的教师和即将毕业的大学生提供实用性的知识和有价值的建议。

本教材注重创新,采用一体化的体系设计,坚持以现实案例引导知识学习。本教材案例丰富、知识面宽、操作性强、贴近实际、适用范围宽泛,体现了时效性与实用性的特色。因此,本教材既可作为高校毕业生毕业教育的首选教材,又可作为社会待岗人员求职择业前不可缺少的参考读物。

 第一章职业基础………………………………………………………………… 1
第一节 职业的内涵、特征与功能………………………………………………………… 2
第二节 职业的分类及职业素质测定……………………………………………………… 3
第三节 职业发展特点与趋势……………………………………………………………… 5
第四节 职业选择标准及原则……………………………………………………………… 7
第五节 职业资格证书制度……………………………………………………………… 11
第二章毕业生择业心理调适…………………………………………………… 17
第一节 梳理平整,平息择业浮躁………………………………………………………… 18
第二节 松弛心理,消除择业焦虑………………………………………………………… 20
第三节 释重缓冲,应对择业恐惧………………………………………………………… 23
第三章我国大学生就业现状与择业趋势……………………………………… 29
第一节 大学生现行就业制度…………………………………………………………… 30
第二节 大学生就业市场………………………………………………………………… 35
第三节 大学生就业程序………………………………………………………………… 38
第四节 大学生择业趋势………………………………………………………………… 44
第四章选择与规划个人职业…………………………………………………… 50
第一节 选择与规划个人职业的主要因素……………………………………………… 51
第二节 根据个人性格选择与规划职业………………………………………………… 53
第三节 根据个人智能天赋选择与规划职业…………………………………………… 54
第四节 性格与职业规划选择案例……………………………………………………… 57
第五章自 荐…………………………………………………………………… 63
第一节 自荐材料………………………………………………………………………… 64
第二节 求职信…………………………………………………………………………… 66
第三节 个人简历………………………………………………………………………… 71
第四节 自荐方式及技巧………………………………………………………………… 72
第六章笔 试…………………………………………………………………… 78
第一节 笔试的作用及种类……………………………………………………………… 78
第二节 笔试准备………………………………………………………………………… 80
第三节 笔试方法和技巧………………………………………………………………… 82
第七章面 试…………………………………………………………………… 87
第一节 面试概述………………………………………………………………………… 88
第二节 面试技巧………………………………………………………………………… 89
第三节 面试实战………………………………………………………………………… 95
第八章大学生就业权益与保障……………………………………………… 106
第一节 签 约…………………………………………………………………………… 106
第二节 协议生效与约束………………………………………………………………… 112
第三节 劳动合同和人事代理…………………………………………………………… 116
第九章迈向职场……………………………………………………………… 121
第一节 角色转换………………………………………………………………………… 122
第二节 适应职场………………………………………………………………………… 126
第十章职业发展……………………………………………………………… 132
第一节 职业生涯发展策略……………………………………………………………… 132
第二节 分布发展………………………………………………………………………… 138
第十一章高校创业教育的背景及意义………………………………………… 144
第一节 创业和创业教育的国际背景…………………………………………………… 145
第二节 创业和创业教育的国内背景…………………………………………………… 147
第三节 国外创业教育趋势……………………………………………………………… 147
第四节 创业教育研究的实践意义与理论价值………………………………………… 151
第十二章商业计划书的撰写…………………………………………………… 158
第一节 撰写商业计划书的目的及意义………………………………………………… 158
第二节 商业计划书的作用……………………………………………………………… 159
第三节 商业计划书的内容……………………………………………………………… 161
第十三章创业者与创业团队…………………………………………………… 165
第一节 创业者应具备的品质与素质…………………………………………………… 166
第二节 创业团队………………………………………………………………………… 172
第十四章识别创业机会与风险………………………………………………… 182
第一节 发现商业机会…………………………………………………………………… 183
第二节 创业产业领域选择……………………………………………………………… 184
第三节 创业初期的准备………………………………………………………………… 187
第四节 创业成功案例分析……………………………………………………………… 188
第五节 创业前期的风险与防范………………………………………………………… 193
第六节 创业过程中的风险与防范……………………………………………………… 196
第七节 创业后期的风险与防范………………………………………………………… 199
第八节 如何降低创业成功后的风险…………………………………………………… 205
参考文献………………………………………………………………………… 209
附 录………………………………………………………………………… 211
附录一 常见问题及解答………………………………………………………………… 211
附录二 MBTI测试……………………………………………………………………… 233
附录三 劳动合同书范本(云南省劳动人事厅制定)…………………………………… 241
附录四 俞敏洪谈大学生就业心态……………………………………………………… 244